家政公司和家政人员之间有劳动关系吗

2020-02-07 229

普法内容

家政公司和家政人员是否存在劳动关系，分为以下两种情况： 1、家政公司仅起中介公司作用，从中收取中介费，家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定，并由雇主直接支付给家政人员薪酬，且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况下，家政人员与家政公司之间不存在劳动关系。 2、家政人员由家政公司派往雇主家服务，家政人员的工作内容及薪酬均由家政公司与雇主协商确定，由家政公司支付给家政人员工资，家政人员不与雇主直接发生关系。这种情况下，家政人员属于家政公司的员工，与家政公司存在劳动关系。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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报考公务员政审条件和家人有关系吗?
根据我国法律规定，对父母进行政审，和家人有关系。

2020-12-03 1,373
和上家公司没有解除劳动关系去下家公司
与原用人单位本身没签劳动合同就已经违反了有关法律规定。

2020-12-16 380
家政行业属于劳动关系吗?
家政服务属于劳务关系，符合以下条件则属于劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是

2021-07-24 239

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我想问一下家政人员与家政公司存在劳动关系吗
实践中，家政人员与家政公司是否存在劳动关系，可分为两种情况：一是家政公司仅起中介公司作用，从中收取中介费，家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定，并由雇主直接支付给家政人员薪酬，且家

2024-09-09 15,340
家政阿姨是与劳动者的劳动关系吗？
劳动法调整的是用人单位和劳动者的劳动关系，如果家政阿姨是和家政公司签订合同，建立劳动关系，就受劳动法调整。如果是和具体某个家庭签订合同，建立劳动关系，除非该家庭是个体工商户，否则不属于“用人单位”，不

2022-03-09 15,340
家政公司和劳务公司的区别
家政公司和劳务公司的不同在于提供的用工方式不同。家政公司是直接提供家政服务的公司，由家政服务公司与服务人员成立劳动关系，接受服务方与家政服务公司之间成立合同关系，从而开展工作。劳务公司是用人单位被派遣

2021-12-15 15,340
公司和法人之间有什么关系?
1、公司是依法设立的法人，并且属于营利法人。根据《民法典》的规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。包括营利法人、非营利法人和特别法人。以取得利润并分配

2023-03-20 15,340

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公司破产和法人有关系吗
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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