国企员工交通意外后法院怎样审理五险赔偿

2024-07-14 19

普法内容

就是说交通意外中机动车一方的所有权人无为机动车买下机动车交强险或者脱保的，受损的一方能够诉讼要求该所有权人在12．2万元的交强险赔偿限额内承受赔偿职责；如果所有权人和行驶员不是同一人的，受损的一方能够诉讼要求所有权人在12．2万元的交强险赔偿限额内与行驶员承受（连带）共有赔偿职责；如果所有权人和行驶员是同一人的，在交强险限额内不依照职责区分来赔偿，有多少就是多少。超出部分由行驶员按照职责区分赔偿；如果所有权人和行驶员不是同一人的，所有权人只以交强险赔偿限额为限承受职责，也就是有限连带职责。晕，打字太累

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企业的员工受了工伤保险意外企业要赔偿吗？
工伤公司需要赔偿一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行

2024-06-22 23
企业意外保险人员死亡怎么赔偿？
意外伤害保险主要可以分为旅游意外险、交通意外险、团体意外险、航空意外险、人身意外险等等，这些意外险赔偿标准主要有以下四点： 1、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费

2024-05-26 17
老板给员工买了意外险,员工出意外怎么理赔
老板只给员工买了意外险，意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。具体的赔偿金额，与伤者职工个人工资和伤残

2020-05-14 737

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员工意外险保险意外保险企业有责任赔偿吗
1、单位没有给员工缴纳社保，员工意外死亡将得不到社保支付的丧葬费和抚恤金。单位是需要支付给员工家属。2、《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚

2022-10-16 15,340
国企外聘员工是否要购买五险？
依法需要依法缴纳在职期间的社会保险。

2022-10-06 15,340
交通事故意外赔偿法院如何处理
同时投保机动车第三者责任强制保险（简称“交强险”）和第三者责任商业保险（简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：（一

2023-01-11 15,340
企业改制后员工放弃交五险怎么处理
员工放弃五险的情况，一般性岗位的话，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式：如转为小时工，劳务合同，或者直接转为劳务派遣，把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈，而

2022-06-10 15,340

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01:12
交通意外保险怎么赔偿
交通事故全责保险公司先后赔付交强险和第三者责任险。首先由交强险在保险的限额之内承担全部的赔偿的责任，在保险的限额之内全部进行赔偿。若是第三者责任险也不够赔偿的，则多出来的部分由车主司机进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险

1,804 15,340
01:09
外企裁员不赔偿怎么办
先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。

911 15,340
00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

909 15,340