临时工有加班费吗？临时工加班费怎样算？

2024-06-05 2

普法内容

临时工享有加班费的哈，按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。至于临时工加班费怎么算跟正式工是一样的哈。

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临时工有权索要加班费吗
临时工有权索要加班费。如果是平时加班的，可以要求不低于工资的百分之一百五十的加班费；如果是休息日加班的，可以要求不低于双倍工资的加班费；如果是法定节假日加班的，可以要求不低于三倍工资的加班费。

2020-01-10 120
临时工没有加班费是否合法
临时工没有加班费是不合法的。临时工的加班费需要根据以下来判断： 1、如果临时工在日常加班的，至少应有一点五倍工资的加班费； 2、如果在休息日加班且不能安排补休的，至少应有二倍工资的加班费； 3、如果在法定节假日加班的，至少应有三倍工资的加班

2022-08-09 576
临时工被强制加班
劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的，应支付加班费。如果被强制加班，可以要求给予加班费，协商不成，可以解除劳务关系或者申请劳动仲裁。

2020-10-01 396

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周六临时加班，那加班费是怎样算的呢
用人单位周末通知劳动者加班，按规定要支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的

2022-08-06 15,340
周末临时工算加班吗？周五上班还加班吗？
关于临时工周末算加班吗，具体按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。

2022-07-18 15,340
临时工加班费国家规定
你好不论什么企业单位都要按劳动法招工用工，但是这也得需要你自己用法律维护自己的合法权利。这个社会上，只有你自己维护自己的利益.第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作

2022-03-11 15,340
临时工强制加班的加班费用是怎么计算的呢
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-06-18 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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