服装店盘点货品丢失五万多货品公司要求员工赔偿

2023-03-02 11

普法内容

如果公司物品是因为员工的原因丢失的，是需要承担赔偿的。如果公司物品丢失不是因为员工的原因，是无需承担赔偿责任的。《工资支付暂行规定》第十六条规定；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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服装店丢货是员工赔吗
服装店服装被盗,员工是否要承担责任,要看员工是否尽到责任,一般情况下,员工只要在工作岗位,属于犯罪分子盗窃所致,员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装,不负有看管责任,那是保安的职责。

2021-02-05 374
服装店盘货衣服少了该谁赔
服装店盘货衣服少了该谁赔的问题需要依据少货原因来确定。如果店里坚持让员工赔，员工可以向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话； 2、

2022-02-22 32
店铺丢货员工赔偿标准
依据相关法律规定，用人单位可以要求劳动者赔偿的条件，必须是“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”，而“劳动者本人原因”指的是劳动者存在故意或重大过失。

2021-03-04 618

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服装店盘点少货要求员工以一个月的工资赔偿，是否合法。
原则上员工有过错需要承担相应过错责任，如有异议建议申请仲裁或到劳动监察大队举报。

2022-10-09 15,340
员工装货丢失怎么办
首先，您负责公司此类财务工作，负有严格审查款项落实到位的情况，并以此在作出明确的凭证以备公司管理。此次欠款不能追回的工作中，您并没有主观故意侵占公司财产，没有相应的刑事责任，相反物流负责人的行为，导致

2022-04-10 15,340
公司丢失货物公司要不要赔偿
如果你对于丢失货物有过错，那么应当赔偿，没有过错不需要赔偿。即便你有过错，单位可以向你索赔，但不能因此扣工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法

2022-01-19 15,340
货品被偷40000店员怎赔
只要不是店员有故意的行为那么店员不应当有法律责任。

2022-10-28 15,340

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物流丢货怎么赔偿标准
物流丢货的赔偿标准如下： 1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例，对邮件的实际损失予以赔偿； 2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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00:55
产品订货合同怎么写
产品订货合同由订货方和供应方签订。产品的订货合同应当包括以下内容。第1部分是产品的情况，例如产品的名称，产品的型号，产品的数量等等。第2部分是关于产品的交付。包括交付的地点，交付的方式，交付的时间。第3部分是关于结算的条款。例如双方是每月结

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