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1、立即向公司主管安全生产的部门汇报(先报失火消息,次报地点时间,再报火灾火情,最后请示自己该做些什么)。由他们启动应急预案,等候上级命令。 2、火情较大或较为严重,还应立即报告119。 3、如果火情较小,应在保证自己安全的前提下,使用灭火
仓库发生火灾后谁要承担责任,首先要查明仓库起火的原因,如果是人为的,由纵火者承担赔偿责任; 如果是意外造成的,仓库是承租的话,出租人和承租人按协议承担责任。纵火罪是结果犯,量刑时还要看具体损失,才能根据法律规定作出判断。
仓库发生火灾后谁要承担责任,首先要查明仓库起火的原因,如果是人为的,由纵火者承担赔偿责任;如果是意外造成的,仓库是承租的话,出租人和承租人按协议承担责任。纵火罪是结果犯,量刑时还要看具体损失,才能根据法律规定作出判断。
1、对于仓库失火所造成的损失,如果是因为自然灾害等原因引起的失火,比如电击的,那么没有赔偿人,属于意外事故,一般自行承担损失。但是如果是因为他人过失引起的,属于侵权,由引起事故的人承担。 2、法律依据
仓库造成火灾的怎样赔偿要依据实际情况而定,要考虑造成损失的程序,造成火灾的责任人是谁等因素。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 《民法典》 第一千一百八十四条【财产
这要看房东在火灾当中是不是有过错。 如没有,是不应承担赔偿责任的。 你应该向直接责任人追偿损失。 如找不到责任人,可看房东提供的仓库是不是有消防隐患, 如有,可追究房东部分责任。 另外,火灾造成的损失
对于仓库失火所造成的损失,如果是因为自然灾害等原因引起的失火,比如电击的,那么没有赔偿人,属于意外事故,一般自行承担损失。但是如果是因为他人过失引起的,属于侵权,由引起事故的人承担。
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高
根据我国法律的相关规定,过失致人重伤的赔偿标准为: 1、因为过失导致他人重伤的情况,侵害人应当赔偿的项目包括:受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定,具体有医药费、住院费等; 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具