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未满十八周岁不一定算童工。童工是不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作。如果录用不满十六周岁的人从事劳动,是违法行为,如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关
童工年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的
16岁是童工,16岁以下的未成年人是童工,16岁以下的工人是18岁以下的工人。除国家另有规定外,任何组织或个人不得招收16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收16岁以下的未成年人,必须遵守国
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94
未满16周岁算童工不能上班。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定,养老保险应累计缴费年限最低满15年,医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年,女20到25年,但各地区因政策原因,对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗
儿童办理居民身份证,不受年龄的限制。法律明确规定,已满十六周岁的公民,应当依法申请领取居民身份证,未满十六周岁的公民,自愿选择是否申请领取居民身份证。儿童自愿申领居民身份证的,应当由监护人代为申请领取居民身份证,向派出所提出申请,并且填写《
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下