工伤认定期间要去上班吗

2023-05-31 4

普法内容

工伤认定期间痊愈了要去上班。工伤期间可以不上班吗具体如下： 1、工伤鉴定必须等治疗结束后，你已经痊愈，开不到病假就说明你的工伤假结束了，必须去上班，不去上班又没有请事假，公司可以无偿解雇你； 2、虽然痊愈了，有可能功能障碍还没恢复，影响到工作的岗位，你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期，这样你可以先请事假，公司不会不同意的，鉴定到延长停工留薪期，那么事假可以改成工伤假没有鉴定到那就算是事假，公司也不能解雇你； 3、没有工资单，可以去工资卡所在的银行打印上年度所有的工资收入，这就可以证明了如果发的是现金，可以请同事作证明，但是想在公司继续做下去的同事是不会来帮你做证明的，那就很难说清了，只能吃哑巴亏； 4、请律师大概是所有费用的10%，但是可以协商多少钱，上诉的时候也可以请求公司支付。个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 2、《职工工伤认定申请书》； 3、员工本人身份证和工作证（或工卡）； 4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）； 5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）； 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）； 7、工伤认定所需的其他材料； 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。综上所述，因为根据劳动合同法的规定职工是具有一定的医疗期间的，在规定的医疗期间之内不上班是可以的，用人单位也不可以解除与你的劳动合同。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上班时间算工伤吗，上班期间摔伤怎么认定工伤呢？
1、根据规定，在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的，应当认定工伤。 2、根据你的描述，你的情况是可以申请工伤的。 3、下面给你详细介绍一下工伤申请的流程及待遇：（1）、你在工作中受伤，那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社

2024-06-10 23
新规定上班期间要工伤认定60天
工伤认定一般需要60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定，但对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内就作出工伤认定的决定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故

2020-11-12 111
职工出差上班期间休息工伤需要工伤认定吗
出差上下班受伤是可以被认定为工伤的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

2020-12-24 152

专业问答更多>>

上下班班期间认定工伤合理吗
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、

2022-07-28 15,340
上班时间算工伤吗，上班期间摔伤怎么认定工伤呢？
1、根据规定，在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的，应当认定工伤。 2、根据你的描述，你的情况是可以申请工伤的。 3、下面给你详细介绍一下工伤申请的流程及待遇：（1）、你在工作中受伤，那么单位应当

2022-07-24 15,340
上班期间受伤没有有监护人, 可以去工伤认定吗?
不能申请工伤认定。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-01-22 15,340
上班期间在工地上班，下班途中摔伤认定工伤可以吗？
算工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2022-04-10 15,340

法律短视频更多>>

01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,770 15,340
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,044 15,340
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,445 15,340