申请支付加班工资年限是怎么规定的呢？

2024-06-25 1

普法内容

国务院《关于职工工作时间的规定》：劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》还规定： ①．在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。折合一周最多工作48．31小时（36小时12个月52周8．31小时）。 ②．用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。 ③．安排劳动者工作日，休息日，休假日加班的，用人单位应当按照劳动者的工资标准，分别支付150％，200％，300％的加班费。

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加班加点工资是指按规定支付的在
加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点，或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。我国统一规定的节假日是：新年1天，春节3天，国庆节2天，国际劳动节1天。每周的休息日称为“公休日”。按国家规定，在法定节日加班的，实行计时工资

2020-01-17 225
星期六加班工资支付规定是怎样的
星期六加班工资支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-09-03 128
要去加班申请加班工资了，员工加班申请工资怎么写
尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，然而员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且＂十一＂黄金周

2024-05-21 16

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综合处借调加班加班工资是怎样支付的呢
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-08-06 15,340
没有加班申请不算加班应该支付相应的加班工资
如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资根据法律规定应当给予适当补助。

2022-06-29 15,340
加班要支付加班工资公司的补助跟加班费是怎么支付的？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2022-06-29 15,340
公司支付给员工加班工资，员工加班工资工资基数是怎么规定的
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、

2023-03-25 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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怎样去法院申请支付令
申请支付令的条件包括：债权人请求债务人给付金钱、有价证券。符合条件的，那么可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。申请书需要写清楚请求给付金钱，或者有价证券的数量和所根

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