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针对女性当事人关于抚养权变更诉讼及其抚养费用支付期限方面存在的疑问,以下将根据我国现行有效的法律法规做出详细解读。首先,根据最高人民法院颁布并施行的《关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条之规定,子女抚育费的具体
离婚后抚养费要支付到孩子年满十八周岁为止,如果孩子年满十六周岁就以自己的劳动收入为主要生活来源,可以支付到孩子年满十六周岁为止。 如果孩子虽然年满十八周岁,但存在下列情况的,则要继续支付抚养费,直至孩子能够独立生活或者直至父母没有支付能力为
父母一般需要抚养子女到子女满十八周岁。如果孩子十六周岁以上不满十八周岁,但是以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可以停止抚养。孩子十八周岁以上,仍不能独立生活的,父母也可以继续抚养孩子直至其具有独立的生活能力。
抚养权的归属,根据《民法典》第一千零八十四条,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原
男方支付抚养费日期,由双方协商决定,协商不成可以向法院起诉。 《民法典》第三十七条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协
1、在原则上只要抚养子女到18周岁,之后父母就可以不用在继续抚养子女,也不用支付抚养费。不过也有特殊规定,对于尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活
孩子抚养费应当从夫妻离婚后开始起算。法律规定,子女由一方直接抚养的,不直接抚养方应当负担部分或者全部抚养费。不直接抚养方每月有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费
关于子女抚养费的计算标准为: 1、按照父母具体经济条件给付,原则上应定期给付,主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;如当事人有充分的经济能力,有条件可以一次性
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,
根据相关规定,总体而言,抚养费的具体数额取决于当地生活水平、子女数量和父母的负担能力等因素。相关司法解释的规定如下:1、若当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、若有两个或者两个以上子女的,抚养费可以在上一