公司婚假是怎么规定的

2023-01-13 331

普法内容

国家关于婚假的规定。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假期间结婚的，不另给婚假。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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公司的规定说是休婚假公司要满一年吗
在一个单位上班是否满一年不是可否享有婚假的法定条件。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。在法律或行政法规中，还没有上班不足一年不能享受婚假的规定。但是，有的用人单位在签订劳动合同时，有的会就这

2024-06-23 5
公司婚假规定是否符合法律规定
国家法定婚假相关规定 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假。（仅3天法定婚假）。【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司

2024-06-24 7
公司婚假规定10天的相关规定有什么呢？
无工作时间长短的限制。职工结婚可由本单位行政领导批准，一般享受三天婚假。男女双方按晚婚要求结婚，除国家规定的婚假外，还可享受晚婚假，各省市都有相应规定。省人口与计划生育条例＞＞第三十二条规定：“实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；

2024-05-29 9

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公司婚假怎么请具体的法律规定是哪些
携带结婚证（原件、复印件最好都有）、请假条（有的单位需要部门主管批准）到相关部门就可以了。国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(

2022-08-09 15,340
公司婚假规定怎么写申请书
对于结婚在我国法律上也有相关规定的婚假。也就是作为劳动者的如果结婚，那么可以申请婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假一般是需要提前四个星期向公司提出申请，并且结婚证上的日期必须在劳动合

2021-08-28 15,340
云南婚假是怎么规定的，我们公司是私人企业
国家有关婚假的规定按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2017年3月31日修订的《云南省人口与计划生育条例》规定第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登

2022-07-13 15,340
公司规定病假工资怎么支付是怎么规定的呢?
请病假期间公司不发工资是违法的。公司应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定，根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的病假

2023-03-27 15,340

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公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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上市公司股权分配怎么规定
上市公司的股权是按照股东所持有的股份进行分配的，股东持有的股份比例，决定了其可以支配的股权。因此，股东持有股份越多，拥有的股权比例相应也就越高。股东可以通过收购股份提升自己的股权比例，当股权比例达到一定数值，可以成为上市公司的控股股东。由于

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