员工故意不签订合同,离职要求赔偿怎么办

2023-05-23 9

普法内容

员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资。用人单位试用期解除劳务合同需要遵守的规定： 1、不得违反法律、法规和国家政策； 2、不得违反劳动合同的约定； 3、不得损害劳动者的合法权益； 4、不得歧视劳动者的种族、性别、宗教信仰等人身因素； 5、如果用人单位在试用期内解除劳动合同，且未能依法依约支付劳动者的经济补偿和其他应当支付的款项，或者违反上述规定解除劳动合同，将承担相应的法律责任。劳动者维权具体方法如下： 1、劳动争议仲裁：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求对涉及劳动报酬、工作条件、劳动合同等方面的纠纷进行仲裁处理。仲裁结果具有法律效力，被仲裁方不服仲裁裁决的，可以在规定期限内向法院提起诉讼； 2、劳动合同法律诉讼：劳动者可以向人民法院提起劳动合同纠纷诉讼，要求依法保护自己的合法权益。诉讼程序相对复杂，但是诉讼结果具有法律效力，可以有效维护劳动者的合法权益； 3、劳动监察投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉用人单位违法违规行为，如未按时支付工资、强制加班、不合理扣除工资等。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并依法制止和惩处违法行为； 4、群体维权：劳动者可以组织成为工会、协会等群体组织，通过集体谈判、示威游行等方式，向用人单位和相关部门表达诉求，争取自身权益。综上所述，用人单位应当合法合规行事，在试用期内依法解除劳动合同，同时保障劳动者的合法权益。需要注意的是，试用期劳务合同是在劳动关系确立前订立的合同，双方需要在合同中明确试用期的时间和条件。如果劳务人员在试用期内表现优异，用人单位可以考虑与其签订正式劳动合同，并且根据工作表现给予相应的奖励。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工
合同期内员工离职如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用赔偿企业的。只需提前30日书面告知用人单位即可，在出具书面告知时，可以在上面标注日期并让相关领导签字。用人单位在解除劳动合同后应当办理离职的相应手续，如劳动者办理档案和社会保险关

2020-05-09 24
公司签订变更合同可否要求赔偿员工？
公司变更合同不一定要赔偿员工。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，若客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商之后未能达成协议的，用人单位应支付经济补偿和额外一个月的工资，用人单位也可以提前三十日书面通知来替代额外支付的工资。

2020-01-07 14
未签订合同被辞退，员工如何要求赔偿
1．在没有签订劳动合同时，公司解雇员工所涉及到的赔偿标准通常情况下被认为应当按照双倍工资待遇来进行计算； 2．而对于经济补偿金部分，则根据劳动者在当前单位服务的时间长度，若达到一年就需支付一个月工资的标准来向履行者支付相应的薪酬； 3．在服

2024-05-12 6

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员工要求离职厂里不同意怎么办
员工离职是解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支

2022-09-05 15,340
未与工人签订解雇合同员工怎么要求赔偿
违法解除的可以要求赔偿，依法解除并且依法应支付经济补偿的，可以要求经济补偿，工作一年补偿一个月工资，赔偿是按经济补偿标准的两倍进行赔偿。如果没有超过一年的仲裁时效的，可以要求未签订劳动合同的双倍工资。

2022-10-10 15,340
有合同没有签员工离职要不要赔偿
对于符合劳动合同法第三十九条规定的，与犯错员工解除劳动合同，无需赔偿。但是，如果未签合同，而实际用工时间在一个月以上，需赔偿双倍工资（额外再支付一倍）。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解

2022-10-09 15,340
员工离职不签劳动合同公司不赔偿怎么办
这种情况企业也要赔，如果去仲裁，企业可能也会败诉，即使签了协议可能也是无效协议，应为协议与法律相悖，如果遇到不愿意签合同的员工，我的做法一般会申请企业直接解雇他；现在的做法就是吓吓他，如果实在不行，让

2022-10-20 15,340

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工程无签订合同怎么办
工程无签订合同的处理办法如下： 1、工程没有签合同的，可以通过协商解决； 2、工程没有签合同的，可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容，实际有施工行为，并完成了相应的、合格的工程量，有权要求建设方或者相应的转包方给予结算

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离婚怎么要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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