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我校把学生派出实习,发生工伤,职责在谁?

我校把学生派出实习,发生工伤,职责在谁?

2024-06-07 14
普法内容
学生实习期间发生“工伤”按民事侵权处置。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相联盟,增强事实上运用本领,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、要求。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不适用人伤保险条例。学生在实习中发生意外遭到伤害,应按通常人身侵权损害赔偿处置。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方可否有犯错,来决定民事赔偿职责的承受。有实习合同的,可循学校与公司之间签订的实习合同商量赔偿事宜,也就是说,依据合同商定的权利与义务并在区分职责的前提下进行赔偿,达到赔偿协议;无实习合同又商量不了的,可向人民法院提起民事诉讼救济。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的公司、事业单位、社会团体、民办非公司单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例限定参加工伤保险,为本单位全部工人或者雇工(以下称工人)交纳工伤保险费。中华人民共和国境内的公司、事业单位、社会团体、民办非公司单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工人和个体工商户的雇工,均有依照本条例的限定享受工伤保险待遇的权利。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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