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1、约定解除是一方行使约定解除权的结果,是一种单方行为,须以约定解除权的存在为前提而协议解除是双方当事人协商的结果,是一种双方行为,它不以解除权的存在为前提。 2、约定解除的行使往往是一方当事人违约的结果而协议解除不以一方违约为前提,在没有
协议终止和解除的区别: 1、适用条件不同。协议终止既适用于一方违反协议的情形,也适用于没有违反协议的情形;而协议解除主要适用于当事人一方出现违约行为的情形。 2、法律后果不同。协议终止不具有溯及力,不产生恢复原状的法律后果;而协议解除可使协
关于你问的离职和辞职有什么区别,辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴
1受害人通过自诉的形式向法院提出追究犯罪行为人的刑事责任为自诉 2自诉案件能撤销 3不存在案底 公安立案的刑事案件证据充足就由检察院提出刑事诉讼不能撤销
(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复
一、财产分割协议三种无用约定1财产归子女很多夫妻会考虑日后子女的抚育问题,会约定某一部分的财产归子女所有,但在实际的生活中,这些财产仍然是由其掌控,并未履行赠与。当然,没有完成的赠与不生效。实践中,此
合同解除与附解除条件的合同,在解除合同的条件成就时,都使合同消灭。两者的区别主要表现在以下几个方面: (1)附解除条件,是行为人以意思表示对自己的行为所加的限制性附款;合同的解除不是合同的附款,不仅基
约定解除又叫做协议解除,是指在合同订立后,即使合同尚未开始履行的,双方当事人可以通过协商的方式,协议解除合同关系。任意解除又叫做法定解除,是指法律赋予一方当事人,在特定条件下解除合同关系的选择权。因为赋予了享有解除权一方任意解除合同的权利,
解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用
合同撤销与解除的区别有四点,分别是: 1、适用范围不同,撤销的适用范围比较广泛,不仅适用于欠缺有效要件的合同领域,而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合;而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况; 2、发生原因不同,撤销的原因由法律直