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解决方式如下: 1、霸王条款应属于无效条款,消费者因为自身原因导致无法或不愿履行合同的,可以要求解除合同,退还相应的费用。 2、可以向消费者协会举报投诉,请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款; 3、留好相应的消费凭证和
老板跑路不退费,赔偿具体如下: 1、一般是按合同的约定赔偿损失,如果合同没有约定的,则按实际造成的损失赔偿。 2、因为一方违约不退费,造成了对方损失,那么具体的损失赔偿额应与遭受损失相同。但最高不应超过违反合同一方订立合同时预见或应预见的因
先协商,不成再诉讼。 1、与该在线教育机构老板协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗; 2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该在线教育机构老板违约给你带来的损失,请求法院判决该在线教育机构老板退还费用,并且可
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动
按照《劳动合同法》的规定,老板属于无故拖欠你的工资,你可以向劳动局举报投诉处理,责令其补足工资并支付赔偿金。附《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定
关于刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”,《解释》中规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
欠款人跑路,起诉的流程如下: 1、首先就要确定债权人,债务人,责任承担人; 2、收集和整理证据,如果是现金借贷,那么也要追寻源头,证明已经履行提供借款的义务; 3、明确是否符合起诉的法定条件。只有符合起诉法定条件的才可以向法院提起诉讼; 4