劳务派遣注册资金

2021-03-11 396

普法内容

注册劳务派遣注册资本要求是不得低于200万元，主要原因在于劳务派遣公司在注册后，需要对相关劳动者的工作事项进行处理和认定，必须由一定实力的公司才能承担。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“（一）注册资本不得少于人民币二百万元；“（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；“（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；“（四）法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”

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应该怎么样注册劳务派遣公司。注册资金多少，
当然开劳务派遣公司，除了需要营业执照之外，还需要申请经营劳务派遣许可证，其中最重要的一点就是，注册资本不得少于人民币200万元。所以说，首先需要有200万的注册资本。那么劳务派遣许可证怎么申请？劳务派遣许可证申请需要向当地的人力资源社会保

2024-05-11 26
劳务派遣人力资源怎么注册
1．劳务派遣机构须采用公司制设立，严禁以独资企业或合伙企业等其他形态成立。 2．劳务派遣企业必须具备的最低注册资金为200万元人民币。 3．拥有稳定且适宜开展业务活动的经营场所及必需的设施设备。 4．建立并遵守合法、合规的劳务派遣管理规章制

2024-04-14 28
该怎么注册涉外劳务派遣公司
新对外劳务合作管理条例第六条申请对外劳务合作经营资格，应当具备下列条件：（一）符合企业法人条件（二）实缴注册资本不低于600万元人民币（三）有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员（四）有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度（

2024-05-14 32

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劳务派遣公司如何注册，注册劳务派遣公司的注册资本和责任如何确定
劳务派遣公司如何注册，注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司

2022-03-18 15,340
劳务派遣公司注册资金与实际资本不一致的，劳务派遣单位有什么义务
你说的是劳务派遣。第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被

2022-03-14 15,340
劳务派遣公司注册资金10万, 可以不做吗?
可以呀。第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、

2022-03-21 15,340
2022年设立劳务派遣单位对注册资金有要求吗
设立劳务派遣单位经营劳务派遣业务的，注册资本不得少于人民币二百万元。

2022-11-12 15,340

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01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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