老工伤，在职伤补助金待遇是应该如何的

2024-06-18 7

普法内容

伤残补助金待遇如下： 1、一级伤残为27个月的本人工资； 2、二级伤残为25个月的本人工资； 3、三级伤残为23个月的本人工资；等等。《工伤保险条例》第三十五条第一项规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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工伤实际待遇金应该如何办
《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患

2024-06-09 10
工伤保险待遇及工伤医疗补助金标准
根据我国法律规定，工伤医疗补助金的标准需要依据伤残等级、所在地区的政府标准具体分析，建议咨询当地人社部门。

2020-04-06 224
工伤一次性伤残补助金有什么待遇
工伤一次性伤残补助金的待遇标准如下： 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月； 2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月； 3、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个

2024-07-05 19

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最新的常州工伤补助待遇如何
一、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三、伤残补助金： (1)按月发给伤残抚恤金，标准

2023-08-27 15,340
解除或终止工伤职工间一次性伤残就业补助金和就业补助金的待遇如何
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工傲视工伤事故伤害，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、

2022-02-13 15,340
伤残补助金和医疗补助金对待待遇
需要明确一下你要咨询的事情是怎么个经过。

2022-10-31 15,340
工伤职工的工伤保险待遇是按照什么待遇进行补偿的，单位应如何补偿
工伤职工的工伤保险待遇是按照伤残等级，适用法律法规进行补偿的。用人单位参加了工伤保险的，承担下列费用：一、停工留薪期（停止工作治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间）按正常上班标准不变支付的工资福

2022-03-04 15,340

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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