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如果只查询到养老工伤失业三种保险,那么就是所在的公司,只给劳动者交了这三种保险,其他的保险没有交,所以应该仔细的查清楚并与公司核实一下具体情况,否则,会影响到劳动者应享有的权益。
工伤保险是单位为员工缴纳的,并不需要累计,需要员工在职期间单位缴纳即可,而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的,是可以进行累积,根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地,那么是可以申请社保转移
如果只查询到养老工伤失业三种保险,那么就是所在的公司,只给劳动者交了这三种保险,其他的保险没有交,所以应该仔细的查清楚并与公司核实一下具体情况,否则,会影响到劳动者应享有的权益。
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一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案; 2.非因本人意愿中断就业的,一份交失业保险中心; 3.有求职要求.已依法定流程解决失业登记的.参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》失业保险金申请要求
由于保险公司过错造成你不能报销的情形,只能到法院起诉,要求保险公司按照保险合同约定支付你们赔偿款
工伤保险和意外险的区别 一、包含范围不同 1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的,保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外 2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外
失业保险费一般是指,参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。符合申请领取失业补助金人员领取申请提交后,就业管理处会对每个人的申请进行审核。符合失业补助金领取条件的,审核通过同意发放;不符合失业补助金发放条件的,审
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
失业保险领取条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受