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失业金不领取不会过期的。失业金是没有领取的时限的,只要用户符合标准即可领取。按照失业金的领取标准,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业
失业人员领取失业金限期根据失业人员下岗前所属单位和自己累计交纳失业险期限来确定,具体时间如下: 1、累计缴费時间满1年不够5年,最多12个月; 2、累计缴费時间满5年不够10年,最多18个月; 3、累计缴费時间10年以上,最多24个月。 具
一定要在两个月内,并且办理领取失业金是需要被动离职才行的哦
两个都可以办理,不过失业登记需离职60天内办理完失业登记才能领取最好先办理失业金领取,在申请劳动仲裁。领取失业金对申请仲裁没影响符合失业金领取条件,可以去社保局办理完失业登记领取失业金,不要超过办理期
合同到期领取失业金的金额因地而异。具体请咨询当地社会保障机构。劳动合同到期是否可以领取失业金取决于具体情况以下条件: 《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者符合领取失业保险金的应当在离职60日内办理失业保险金领取手续,不影响劳动者进行新的用人单位就业,劳动者重新就业的停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动
失业后,只有在办理完失业登记后,符合领取失业金条件的情况下,才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的,期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,期限最长是24个月。一般会