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学校的保险可以不买。学校的保险一般是指学平险,是学生在入学的时候,由家长自愿为孩子购买投保的,并不是强制必须要买的,家长可以根据实际情况和家庭经济实力选择投保,如果已经为孩子购买了类似的保障,或者家庭经济实力不允许等,对于学平险也是可以不买
可以上学。取保候审后,只要遵守相关规定,或者没有犯罪证据的情况下,当事人能够做合法的事,包括上学。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位
学校入的意外险在学校外的意外也是管的。学校保的意外险并不是责任类保险,从民事法律角度讲既使学生有保险也不能完全免除学校的责任,只是通过保险减轻了学校的经济赔偿责任。理赔的具体金额需要看该意外保险的条款,一般意外报销医药费的额度比较高,比例也
1.首先要确认是学生实习受伤还是刚参加工作在试用期受伤。2.如果是学生实习阶段,那么与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。
可以转移的。社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日
根据《劳动合同法》第十七条(七)可知劳动合同中必须包含社保内容。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效
可以。订立保险合同时要遵循资源购买原则,学校不能变相强买强卖,通过各种方式谋取相关利益。因此,学校只能是通过建立、健全安全制度和应急机制,对学生进行安全教育,加强管理,及时消除隐患,预防发生事故,而不
干不长有必要交五险,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳,如果单位不缴纳的,会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知,用人单位应当自成立之日起三十日内,凭营业执照、登记证书
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五