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问题解答:如果你所在的组织不能按时发工资,然后通过协商又没有效果,最简单的方法就是到当地的劳动监察部门进行投诉,一般劳动监察部门都会有一个热线电话,直接打电话就可以了。
校车不符合规定的,投诉学校如下: 1、乘坐的非法营运车辆如果不是校车,只是普通的没有取得客运经营许可证的车辆,由县级以上交通运输管理部门监管并处罚。 2、如果乘坐的是非法运营的校车导致事故,负有监管责任的单位是县级人民政府负总责,教育、公安
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
学校施工扰民的投诉方式,具体如下:1、直接拿手机或者是其他设备记录噪音;2、记录下双方在谈判过程中的对话,并确定另一方承认制造噪音的证据;3、要求物业出具证明;4、找有资质的单位进行噪声监测。噪音扰民
受教育者享有不服学校处罚的权利,向有关部门提出上诉,侵犯学校、教师人身权利、财产权等合法权益,依法提出上诉或者提起诉讼。如果你想向老师投诉,你可以直接向教育局投诉。
12391可以投诉学校。因为12391是教育部用于教育事业服务的专用电话号码。为推进教育信息公开,更好地服务于民,教育部教育管理信息中心,积极协助教育部办公厅,申请全国教育事业公益服务电话号码12391。根据相关法律规定可知,国务院教育行政
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低