向单位申请哺乳假不给怎么办呢？

2024-06-15 17

普法内容

根据我国《劳动法》第63条、《女职工劳动保护规定》第4条、第9条及《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条关于申请哺乳假不给怎么办的规定，女职工需要哺乳未满1周岁的婴儿的，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时，不得降低其基本工资，或者解除劳动合同。并且，女职工在哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

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2023-04-06 14
哺乳期内单位不同意哺乳假，请问怎么办？
对哺育期的女职工应给予一定照顾或提供方便，但不会安排假期。

2024-07-09 9
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2023-03-04 3

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2023-04-07 15,340
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2024-09-04 15,340
怎么向单位延伸哺乳假
如果孩子身体虚弱，可以跟单位商量一下，延长哺乳假，但是如果单位不给延长也是没有办法的，因为劳动法中没有规定。

2022-07-20 15,340
一年哺乳假的文件单位职工怎么申请哺乳假？
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2022-07-12 15,340

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哺乳假有多长
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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