股东资格继承应注意的问题

2021-04-04 411

普法内容

股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。第七十五条自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

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隐名股东资格继承与一般股东资格继承相同吗
隐名股东的资格继承与一般股东资格继承不相同。隐名股东与挂名股东个人之间约定，由隐名股东实际出资，由挂名股东登记为股东，实际的权利义务由隐名股东享有，风险与利益均归隐名股东的，隐瞒股东继承人无法成为股东，除非隐名股东与挂名股东及其他股东协商一

2020-10-12 389
股东可以继承股东资格吗?
股东资格是可以继承的。但是若是公司章程中有其他的限制性规定，按照公司章程执行。股权向第三人转让需要其他股东半数以上同意。因为有限公司更具有人合性。

2020-06-14 110
如何继承股东资格？
股东资格的继承方式如下： 1、继承人到被继承人户籍所在地的派出所注销户籍，办理死亡证明。 2、继承人应携带相关证明材料到公司办理股权继承。 3、公司在审查资料完毕后，应当将继承人姓名、住所及继承的出资额记载于股东名册，并办理工商登记。

2021-12-24 86

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解除股东资格问题
应当符合三个要件：第一，股东具有未出资或抽逃全部出资的情形，对于部分未履行或部分抽逃出资的股东不适用解除股东资格；第二，公司给予该股东补正机会，即应当催告该股东在合理期间内缴纳或者返还出资；第三

2022-06-10 15,340
股东多人股权继承问题
当继承人为多数时，公司应变更股东名册，根据继承人的继承份额分析每个人的股份，分别登记为股东。通过这种方式，每个继承人都可以根据《公司法》的规定，独立行使自益权和共益权。但由于有限责任公司股东人数最多

2021-12-01 15,340
如果公司退休了，但是股东资格继承有问题，我该怎么办？需要注意？
首先，您要委托律师去单位所在地工商局调取公司的内部档案，里面会涉及股东会决议、股东持股情况及持股比例，并查一下公司章程具体规定，是否进行过修改；其次，对于公司退休退股的做法，是否有明确书面材料，或者章

2022-02-05 15,340
如何继承股东资格？
如果公司章程未禁止的，则股东资格能继承。股东资格可以依照被继承人所立的遗嘱或者遗赠扶养协议继承；如果没有上述协议的，则按照法定继承的方式继承。

2022-06-08 15,340

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工程验收应注意哪些问题
工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程

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拟定经济合同应注意哪些问题
拟定经济合同应注意以下问题： 1、合同标的指合同当事人双方权利义务的共同指向的对象，既可以是物，也可以是行为，如购销合同的标的是某项产品； 2、数量和质量；数量即标的计量，是以数字和计量单位来衡量标的尽度。以物为标的合同，其数量则表现为一定

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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