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举例,根据现在经济水平一个15岁的人,对于购买几百元的东西,可以成立。懂我意思了不。16岁以上自己承担生活费,从事劳动的为有民事行为能力人。你懂的在民法上,10岁以下无民事行为能力,10到18岁为限制民事行为能力人。我猜到你心思了
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家
1、10周岁以上18周岁以下的未成年人属于限制民事行为能力人,此年龄段的人,可以实施与其年龄、智力发展状况相适应的民事活动,如果欠条所体现的金额以及产生所欠金额的原因,超过该限制民事行为能力人智力发展
欠条是用电脑打的也可以,但是要有当事人的签名,只要欠条符合以下条件,一般无论是打印或者手写都是合法有效的: 1、签订欠条的当事人具有相应的民事行为能力; 2、该行为是当事人的真实意思表示; 3、不违反
16岁可以签订劳动合同。未成年用工的相关规定: 1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 3、
你的问题我建议:这是可以直接诉讼来解决问题的
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
16岁承担的法律责任,具体如下: 1、已满十六周岁的人犯罪,需要承担刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,要承担刑事责任; 3、已满十二周岁不
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下