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管理人员签订劳动合同要注意哪些

管理人员签订劳动合同要注意哪些

2020-02-18 154
普法内容
1.聘任和解聘的问题,未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的;2.加班费问题,其工作性质是与普通劳动者不同;3.保密条款,在劳动合同中增加保密条款,并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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