辞职和解雇的区别是怎样的，法律的规定是什么

2024-04-24 9

普法内容

辞职和解雇是两个不同的概念，有以下区别： 1、行为主体不同，辞职是职工个人，解雇的主体是单位。 2、政策不同，辞职的政策支持比解雇的多，辞职事由广泛，解雇事由有限。 3、辞职和解雇成立的事由在性质上不同。解雇一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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辞职被开除和辞退的区别，法律如何规定的
两者最大的区别，对我们影响最大的当然就是涉及的补偿不同，主动辞职一般情况下是没有经济补偿的，这是劳动者主动解除劳动关系的行为。而被辞退的情况在实践中往往就要复杂的多。辞退与被辞退没有区别，辞退是用人单位提出的解除劳动关系的行为，用人单位辞

2024-04-27 16
标的和标的物的区别是什么呢,法律的规定是什么
标的物是指当事人双方权利义务的客体，是商业销售合同中的一种特定条款。标的物是指销售合同中所指的标的物或者是商品。标的和标的物并不是永远共存的。合同中必须有标的，但不一定就会有标的物。劳务合同中的主体是提供劳务的当事人之间的劳务关系。在劳动合

2023-03-09 12
事实职权和法律职权区别是怎样的
事实职权和法律职权的区别主要是授权形式不同。法律职权是法律国家给予的责任本职义务，而事实职权则是在某个职位上拥有的权力。法律职权可以理解为依据法律确定的职权，事实职权可以理解为法律没有明确授权，但事实上该机关及其工作人员有此职权。法律职

2022-05-09 1,717

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辞退和解雇有什么区别?有什么具体的法律规定?
1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。 2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。

2022-08-18 15,340
有谁知道辞退和解雇的区别是什么
解雇辞退两者之间的区别体现在：辞退是公司终止劳动合同要你离开公司，享有补偿金或赔偿金；解雇是公司内部的一种行政处罚，有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使，是没有补偿或赔偿。辞退和解雇定义不一

2022-07-31 15,340
辞职是不是法律的规定呢？有什么区别？
辞职和辞退是两个不同的概念，有以下区别： 1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位。 2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。 3、辞职和辞退成立的事由在性质上不

2023-08-10 15,340
辞职的程序和法律规定是怎么样的
一、辞职您应该注意以下两点问题： 1、起算时间：交给上级之日。 2、交辞职书的证据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，按照公司领

2023-09-06 15,340

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辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

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法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

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约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

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