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1.首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇。女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。 2.哺乳假期间,单位不能终止劳动合同,即使是哺乳期内劳动合同已经到期,也需要等待哺乳假期结束之后才能够终止劳动合同。 3.女性每个班次可以享有两次的
依据我国治安管理处罚法的规定,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。 第二十一条违反
在哺乳期打人治安拘留的时间通常是5日以上到10日以下,如果情节较轻,拘留的时间一般是5日以下,不过,如果违法行为人是孕妇或者需要哺乳不满一周岁的婴儿,公安做出治安拘留的决定以后,通常不会执行治安拘留的。 【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找
到执行阶段后如果你有固定资产或者存折而对方有能够提供此类财产线索的话执行法官可以采取查封、扣押、冻结等措施,并对上述财产进行拍卖、作价补偿等,如果你没有上述类型财产,那么执行法官会来找到你并要求你配合
刑事拘留:最高不超过37天,这个只有涉嫌犯罪才会;行政拘留:不超过十五天,最高不超过二十天,一个违法行为不会有二十天的可能,因此,你朋友可能是违反交通法规,受到行政拘留处罚!!司法拘留:这个由法院采取
对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。从社会学、医学的角度,让妇女哺乳自己婴儿,有利于母亲和婴儿的
1、依法可以被拘留。2、在行政处罚的范围内,对面违法应当拘留的,怀孕的妇女或者正在哺乳自己未满1周岁婴儿的,可以不予拘留,但是可以罚款。问题所描述的情形,显然不属于哺乳自己未满1周岁婴儿的范围。因此,
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下: 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚; 2、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审; 3、被判处无期徒
犯罪分子是哺乳期妇女,不一定就可以适用缓刑的规定。 哺乳期妇女要适用缓刑,还应当满足以下条件:第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情节较轻;第三、有悔罪表现;第四、不存在再犯罪的危险;第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产
被判刑时是否处于哺乳期与能否宣告缓刑之间没有必然联系,如果此时哺乳期妇女是累犯或者犯罪集团的首要分子,则不能对其宣告缓刑。此外,只有在同时满足对象条件和实质条件两个条件时,哺乳期妇女才可能会被宣告缓刑。首先,对象条件是:哺乳期妇女应当属于被