劳动合同法工伤待遇有哪些，有哪些规定

2024-05-08 12

普法内容

《劳动合同法》规定的工伤待遇有医疗费、误工费、护理费、如果造成伤残的，将根据所鉴定的伤残等级给予不同标准的伤残补助金、若因公死亡的，则会给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！

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有哪些法律法规规定了工伤待遇
工伤待遇的法律规定：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他

2020-01-18 109
劳动法对孕妇产前有哪些待遇规定
孕妇产前待遇的规定：用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。

2020-10-31 136
工伤认定待遇主要有哪些
工伤认定待遇主要如下： 1、所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 2、由于日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按国

2021-11-19 217

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劳动法规定劳动者享有哪些待遇
劳动法规定劳动者享有的待遇： 1、劳动者有平等就业的权利： 2、劳动者有取得劳动报酬的权利： 3、劳动者享有休息休假的权利： 4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利： 5、接受职业技能培训的权利： 6

2022-03-14 15,340
劳动合同法对试用期劳动者待遇的规定有哪些
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。这是试用期间劳动者工资的法定最低标准。关于劳动者试用期工资，

2021-11-01 15,340
没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗,法律有哪些规定
虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，工伤员工依然可以享受工伤待遇。单位没有和劳动者签订劳动合同，也可能存在未缴纳工伤保险的情况，因此工伤赔偿都应由单位承担。

2023-08-14 15,340
没有劳动合同的员工在家期间过世能享受工伤待遇吗, 有哪些待遇规定
1、无论有没有合同，只要这个人是用人单位同意他在自己的单位里工作的，都是属于这个用人单位的职工。有事实劳动关系的，依法享有职工的正当待遇，包括医疗保险待遇； 2、单位没有为其缴纳医保费用，单位应当按照

2022-02-25 15,340

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01:40
效力待定合同有哪些种类
效力待定的合同指的是，合同签订后只有经过权利人追认或者符合特定条件方才有效，否则即为无效的合同。其具体种类包括：1、限制民事行为能力人与他人签订的合同。2、无权代理人与他人签订的合同；3、无权处分人与他人签订的合同。限制民事行为能力人签订

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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01:20
合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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