五险一金怎样委托给第三方缴纳

2020-10-28 723

普法内容

专业的第三方代缴五险一金会提供专业的五险一金服务，例如社保账户开户、社保账户托管、社保补缴、社保基数调整等一系列社保政策咨询服务，公积金也对应提供服务。所以不论是中小企业还是当地设定分支机构，完全可以找第三方代缴五险一金。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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委托第三方缴纳社保是否违法
《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费和第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，以第三方公司名义缴纳社保显然不符合，导致劳动关系和社会保险关系分离。

2021-04-06 595
公司可以委托第三方缴纳社保吗?
不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。

2020-07-24 916
公司缴纳公积金和社保跟委托第三方缴纳有什么区别
保公积金就由这个三方公司缴纳可以，住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直

2024-06-17 13

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缴纳和跟委托第三方缴纳有什么区别
劳务派遣公司会委托用工单位代扣代缴，是一样的

2022-10-22 15,340
五险一金的缴纳，是谁缴纳？
当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担，工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法，你可以到劳动部门举报。

2024-08-29 15,340
如果不缴纳五险一金会怎样
在五险一金的缴纳问题上，若用人单位未按照相关法规规定进行缴纳，将会面临以下几方面的不利影响：首先是社会保险费征收机构有权对其提出强制要求，命令其在指定时间内足额缴纳全部欠款，同时还需按滞纳天数额外收取

2024-09-18 15,340
公司怎么缴纳五险一金&&&
缴纳五险-金的方法如下：1、社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证；2、公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记；3、员工办理五险材料准备；4、办

2024-04-30 15,340

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00:56
五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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01:21
上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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