劳动仲裁最快需要多长时间?

2020-12-14 137

普法内容

最多60天。依据我国相关法律的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可以延长15天。所以，劳动仲裁最多60天。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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劳动仲裁一般需要多长时间，劳动仲裁需要多久
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超

2024-05-10 15
劳动仲裁多长时间仲裁送递时间
申请了劳动仲裁，劳动仲裁机构就应该自收到仲裁申请之日起五日内进行审查，如果认为符合仲裁条件，就应该通知申请人。 1、案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决

2024-06-11 11
劳动法规定劳动仲裁到发放仲裁裁定需要多长时间
一般两个月。

2024-06-30 9

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需要多长时间劳动仲裁
劳动仲裁胜诉后，胜诉人一般可以在一两个月内获得赔偿。对方拒绝履行的，可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。如果案

2021-11-05 15,340
劳动仲裁受理需要多长时间，劳动仲裁受理需要多久
依据我国相关法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

2022-06-13 15,340
劳动仲裁后，劳动仲裁庭到法院需要多长时间？
劳动仲裁到法院后，通常在六个月内结束。我国民事诉讼法规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法

2021-11-18 15,340
仲裁需要多长时间，劳动争议立案需要多长时
立案劳动争议仲裁需要5天。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书复印件送达被申请人。

2021-11-05 15,340

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01:57
刑事案件最快多长时间结案
依据刑事案件的办案流程，一般只有最长多久可以结案的规定，其实过程中是没有最快多长时间结案的规定。按照刑事诉讼法的有关规定，刑事案件一般大致需要经历侦查阶段（公安部门）、审查起诉阶段（检察院）和审判阶段（法院）三个阶段。侦查阶段的执行部门

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,811 15,340
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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