退股可以的竞业限制吗

2020-11-27 104

普法内容

退股的股东是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，签订竞业限制协议的应当履行竞业限制义务；股东既非公司的董事、高级管理人员，亦未与公司建立劳动关系，可以在公司章程中明确约定竞业限制的期限、范围、地域等内容。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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没有规定竞业限制可以限制竞业吗？
没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2020-05-11 171
竞业限制条款也可以终止竞业限制吗
竞业限制条款的效力终止后，一般而言是不会再受限制的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款自约定期限届

2020-05-02 148
企业未付竞业限制补偿金可以取消竞业限制协议吗？
相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密，同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。而另一方面，公司则需要对这些员工进行一定的补偿，即支付竞业限制补偿金。

2024-05-24 26

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公司竞业限制股东可以退出公司吗
1、如果股东是公司的董事、高级管理人员，则负有法定的竞业禁止义务。 2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员，则需由公司与股东签订竞业限制协议约定离职后竞业限制的具体期

2022-07-10 15,340
2022年退股还受竞业限制吗
退股依然能受竞业限制，股东掌握公司机密是可以受竞业限制的。《合伙企业法》第32条规定：“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。” 《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于

2022-11-29 15,340
实施了竞业限制可以辞退吗？
要看有没有相关约定，有约定的，即使被辞退了，竞业限制也需要履行。在整个经济体系中，各行各业的竞争可谓是相当激烈。对此，许多企业为了更好的与商业对手搞竟争，纷纷使用起了竞业限制与竞业禁止。在劳动关系结束

2023-11-13 15,340
竞业限制可以被辞退么
被辞退了也要履行敬业限制约定。《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协

2022-05-14 15,340

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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股东有法定竞业限制义务吗
股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析：如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前

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竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

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