买了五险一金还算是应届生吗

2024-05-11 21

普法内容

作为应届毕业生，若您已经成功缴纳了国家规定的五险一金，那么您就不能再被视为应届毕业生的范畴。这是因为，五险一金的缴纳是基于用人单位与劳动者之间存在合法的劳动关系所产生的义务。根据相关法律法规，从用人单位开始使用劳动者那一天起，即意味着劳动关系正式建立，之后，用人单位有责任与劳动者在一个月以内签署书面的劳动合同。如果超过这个期限仍未签订书面劳动合同，则用人单位需支付给劳动者相当于双倍工资的经济补偿。在完成了上述两项措施后，用人单位还有义务在开工之日起的第三十天内向所属社保经办机构申请办理员工社会保险登记手续；同时，也要到相应的住房公积金管理部门进行缴存登记工作；最后，还要到委托银行为每位员工开设或转移住房公积金的账户。如果毕业生选择以灵活就业者的身份自行参保，虽然仍然可以维持应届毕业生的资格，但是他们只能选择参加职工基本医疗保险费用及职工基本医疗保险费用的缴纳。

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我算不算应届生，交五险一金的
公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕

2020-11-15 199
怎样才算是应届生交过五险一金
公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕

2020-06-09 391
五险一金应届毕业生还能继续交吗?
公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕

2020-10-11 317

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五险一金会影响应届毕业生身份吗
交了五险一金是否影响应届生身份需要根据情况而定：1、应届生一般分为两种，一种是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金是不影响应届生身份的；2、另一种是两年内未择业的高校毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。

2024-03-09 15,340
应届生不交五险一金会怎么样
1.不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当

2023-05-22 15,340
缴纳五险一金是否属于应届毕业生范畴
在缴纳五险一金后,并不属于应届毕业生的范畴。这是因为五险一金的缴纳条件建立在用人单位与劳动者之间的劳动关系之上。用人单位在使用劳动力之日起,即需与劳动者建立劳动关系,并应于一个月内签订正式的劳动合同。

2024-11-28 15,340
应届生没拿到毕业证不能办理五险一金吗？
成年就可以办理了！公司说的是试用期吧

2022-10-20 15,340

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00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

5,449 15,340
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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

3,046 15,340
00:50
交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

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