比亚迪物流员旷工3天自离有工资吗

2020-08-29 1,603

普法内容

自动离职是有工资的，没有经济补偿金，可以向劳动部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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比亚迪辞工工资扣多少
辞职提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位，正常离职，单位不能扣劳动者工资；擅自离职，单位也只能根据劳动者给单位造成的实际损失要求劳动者赔偿。由于公司克扣工资，当事人要求经济补偿，可以向当地劳动监察行政部门进行举报。《劳动合同法

2024-05-09 47
员工旷工3天辞退流程
劳动者连续旷工3天，如属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位只需要结清劳动者工资即可，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。辞退通知书样本如下：员工辞退书＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士：根据本公司与您签订的劳动合同第＿＿＿＿条第＿＿＿＿款

2024-06-05 32
比亚迪自离失联自离能进吗
比亚迪自离还能进。看你的具体情况了，自离也是要分原因的啊，如果没什么大问题可以重新再进。

2020-09-26 1,974

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比亚迪旷工自离怎么开离职证明
可以去开离职证明，劳动者未完成交接义务，给用人单位造成损失，可以按公司相关规定做处罚，但离职证明需要开具。 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者

2022-10-15 15,340
深圳比亚迪厂员工工资标准
1、深圳比亚迪厂员工工资按劳动法执行的，一线工人工资都在3500元以上的。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根

2022-03-11 15,340
旷工3天自动离职员工有权主张上月的工资吗
不可，上班一天就应支付一天工资，工资与旷工无关。

2022-10-22 15,340
开工厂自离有工资吗？旷工一天扣3天扣多少
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花

2022-10-22 15,340

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,348 15,340
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,414 15,340
01:10
工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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