劳务分包合同约定质保金是否合法

2022-07-04 19

普法内容

劳务分包合同约定质保金不一定合法。如果约定质保金是双方自愿达成的真实意思表示，并且约定的内容不违反法律法规、国家强制性规定的，则约定质保金就是合法的；反之如果不符合上述条件的，则约定质保金就是不合法的。如果约定的质保金不是当事人的真实意思表示的，未表达真实意思的一方可以申请撤销该约定；如果约定违法法律法规、强制性规定的，认定该合同无效。

《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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约定单务合同或定金合同是否合法
法律上定金合同不是单务合同。单务合同是只有一方当事人履行义务，另一方享有权利的合同。而定金合同中双方当事人都需要履行义务，并且在违约时都需要承担相应的违约责任。

2021-04-07 114
劳务分包合同是否一定盖印章
劳务分包合同应盖法人代表印章和公司的公章，也可以是法定代表人签字再加盖公司公章。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，

2021-01-19 170
劳务分包不得约定质保期的情形
具体情况具体分析，一、约定质保金是合同当事人真实的意思表示，并且不违反国家强制性法律规定，则劳务分包合同约定质保金合法；二、不符合上述情况的，劳务分包合同约定质保金不合法。

2021-02-12 261

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劳务分包是否可以约定质保金,法律上该如何规定
法律分析劳务分包可以约定质保金。质保金是合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题需要进行修理时用于支付修理费用的资金，一般为工程总造价的3%，在工程建设完成前缴纳、在工程竣工验收合格

2023-11-28 15,340
承包合同与劳动合同是否有法律约定性质
承包合同中的当事人如果都是自然人的，不构成劳动关系，而是构成劳务关系；如果是单位与个人，且具备个人在单位的安排下从事有薪劳动，其工作构成单位的业务组成部分之一等条件的，构成劳动关系。

2023-11-22 15,340
2022年劳务分包可以约定质保金吗
可以。劳务分包合同中约定的保修责任和质保金，从遵守当事人意思自治、且不违反国家强制性法律规定的角度出发，对应司法裁判实践中普遍认定此类条款合法有效。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效

2023-01-03 15,340
前款合同是否必须约定质保金
工程合同必须约定质量保证金。根据有关法律法规。发包人应在招标文件中明确保证金预留和退还，并在合同条款中与承包人约定保证金预留、退还方式、比例、缺陷责任等事项。

2021-12-24 15,340

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合同质保金规定多少年
合同质保金的期限是由当事人商议决定，法律没有强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十六条规定，买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效

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工程转包合同是否合法
转包包括两种情形，即全部转包和肢解分包，不管是什么情形，转包都是非法的。工程转包是不合法的，因此签订的转包合同不会受到法律的保护。我国法律规定，承包单位不能把其承包的全部建筑工程都转包给别人，也不能把其承包的全部建筑工程进行分解以后，采

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01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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