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社保由单位缴纳,无需毕业证,需职工所在单位的的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等,办理社保由用人单位向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。
如果要告,则应当是行政诉讼案,被告是该学校,告的内容一定是:学校没有合法的理由不发毕业证。这点很重要,如果目的只是纠问该不该赔,则没有必要起诉,因为这是完全可以不赔的(注意,是可以不赔,也就是说,同学你可以选择赔了了事),问题在于不赔就不发
1、如果学生违反法律法规等,导致不符合毕业条件的,学校有权依照法定程序缓发毕业证。 2、仅仅是因为离开实习单位的话,学校不能缓发你的毕业证。但是如果你还有其他情况,导致你自己不符合毕业条件,则学校可以
学校没有权利不发给学生毕业证。(学校的理由不成立)
学校的医保卡是管意外和重大疾病的,是学校为了转移风险而让学生上的一种保险,是学校给代办的,这样的保险,不如直接去相关的商业保险公司,找业务员或者相关的渠道办理,这样的话更直接,出事的话可以找到相关的保
1、毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。2、依据第十五条根据《国家教育委员会高校学生司关于高等学校处理遗失毕业证书的办法》(〔8
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚