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劳动争议案胜诉后如何赔偿

劳动争议案胜诉后如何赔偿

2024-04-27 4
普法内容
在劳动仲裁获胜之后,以下方法可用于取回应得款项:如涉及追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项,仲裁庭可依据当事人的申请,作出裁定后先行予以执行,随后将其移交至有管辖权的人民法院进行后续操作;而对于其他类型的案件,则必须按照相关规定在规定期限内履行义务,若任何一方当事人未能按时履行,另一方当事人才可依据法律法规向人民法院提出强制执行申请

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    劳动争议适用劳动仲裁前置,先经仲裁才能起诉。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁

    2020-12-07 162
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    2020-11-18 135
  • 劳动争议过仲裁时效起诉能否胜诉案件
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    劳动争议超过仲裁时效,起诉不能胜诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单位拖欠工资,在职劳动者申请劳动仲裁不受仲裁时效期间限制,离职则需要在离职之日起一年内提出。

    2021-01-15 13
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    2023-06-13 15,340
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    这些纠纷属于劳动纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。

    2021-12-29 15,340
  • 劳动争议胜诉伪造证据如何处罚?

    1、如果伪造证据,首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面,如果情节严重的,要承担刑事责任。 2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十四条凡是伪造证据的,无论属于何方,

    2023-05-13 15,340
  • 劳动争议案件如何提起劳动诉讼,提起劳动争议诉讼

    劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必

    2022-04-01 15,340
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    劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议,应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁,之后如果对仲裁的结果不服,再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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  • 劳动争议发生后,当事人一方可以 00:48
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    劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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