拖欠工资，延时发如何解决

2024-05-11 11

普法内容

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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老板拖延发工资时间。应该怎么解决？
这是可以申请仲裁的

2024-07-06 9
甲方拖欠工程款如何解决发不起工资
甲方拖欠工程款的解决方式：拖欠工程款要承担相应的违约责任。包工头可以先和甲方协商尽快结算和赔偿，不能协商一致的，想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系

2020-03-24 195
工伤纠纷被告拖延时间如何解决
工伤纠纷被告拖延时间导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤的，法院在查清事实的基础上可以依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤诉讼时效：依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期

2021-11-28 15

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工资拖欠不发学生工如何解决
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁起诉维权。

2023-06-17 15,340
拖欠临时工工资如何办？如何解决呢？
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；

2022-07-16 15,340
离职时公司不补发拖欠的工资,如何解决?
1、请您先明确您所述的实习期是否为试用期。如果是试用期，只要在劳动合同成立期间就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险，口头约定不缴纳社保的行为无效。您可以与公司协商补缴

2022-10-08 15,340
甲方拖欠工程款如何解决发不起工资
甲方拖欠工程款的解决方式：拖欠工程款要承担相应的违约责任。包工头可以先和甲方协商尽快结算和赔偿，不能协商一致的，想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。起诉必须符合下列条

2023-07-23 15,340

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离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

1,997 15,340
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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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