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就业登记一般情况下个人不能解除。具体情况如下: 1、注销就业登记:如果个人已经不再需要就业服务,可以向所在地的人力资源社会保障部门提出注销就业登记的申请,经审核通过后,就业登记信息将被注销。 2、转移就业登记:如果个人需要到其他地区就业,可
1、劳动者因偷盗被解除劳动合同的,可以办理失业证。劳动者可以持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记,领取证件。 2、法律依据: 《中华人民共和国社会保险
1、失业登记之前,必须解除劳动合同。 2、失业登记是指已经没有工作的劳动者,根据法律法规规定,到社会保障机构办理失业登记的行为。 3、尚未解除劳动合同的,属于还有职业,当然不能办理失业登记。社会保险法
1.劳动者通过个体经营、社区服务等方式实现就业的,应当自就业之日起30日内由劳动者本人到其户籍所在地街、镇劳动保障部门进行就业登记。2.劳动者失业的,应当自失业之日起60日内由劳动者本人到其户籍所在地
填写解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,解除劳动关系的原因的要素。按照我国《社会保险法》、《劳动合同法》规定,用人单位同员工解除、
没有办理失业登记,获得失业证,是无法领取失业金的。 如果想要领取失业金,需凭原用人单位为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。 没有失业是不可以领取失业补助金的,没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格,就算是
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
灵活就业社保忘记交一个月的,可以继续缴纳社会保险费。灵活就业的人员应当直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费,因某些原因忘记缴纳一个月的,一般情况下,没有任何影响,劳动者可以继续缴纳社会保险费,因为社会保险是累计计算的,断交不会产生不利影响