单位可以用意外险来代替工伤保险吗

2020-07-12 131

普法内容

不可以。根据规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险，而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险吗
不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险。商业性意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，只是赔付伤者的医疗费用。而工伤保险，是属于国家规定的强制性保障待遇。工伤职工在得到商业性保险赔付的同时，仍可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。

2020-09-17 116
官方文件人身意外伤害险能不能代替工伤保险
不能。工伤保险，是国家为了保障职工合法权益而实行的强制性保险，符合法律规定的用人单位必须为其职工参加工伤保险，并缴纳保险费。人身意外伤害险是一种商业行为，是非强制性保险，具有自愿性。劳动者为用人单位付出了劳动，单位为其购买意外伤害保险。

2020-04-18 114
单位要求交意外保险，工伤保险，怎么赔付？
员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷

2020-07-23 193

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职工意外险和工伤保险可以替代意外险吗
人身事故伤害保险是商业保险，以利益为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，具有强制性，目的是保障企业员工的合法权益，分散工伤风险，促进企业安全生产，维持社会稳

2021-10-25 15,340
不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险吗
商业性意外伤害保险不能代替工伤保险，国家立法要求用人单位为职工缴纳工伤保险费，而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同，不能互相代替。根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参

2022-06-05 15,340
2022年用人单位可以用商业保险能替代社会保险吗
不能，社保是法定的，国家规定缴纳的。根据社会保险法第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收

2023-01-01 15,340
工程保险能代替人身意外险吗
你说的保险到底是什么险种目前还不清楚。如果是雇主责任险，那么你们是不应当获得赔偿的。如果是以你父亲为被保险人的，你们则应当获得保险理赔。从你陈述来看，其中的工伤医疗险可能是以你父亲的为被保险人的，而工

2022-05-09 15,340

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01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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01:10
工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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01:15
社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

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