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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年,应该退休。第二条:工人退休后,每月按一定标准发给退休费,直至去世为止。
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借款人:(下简称甲方) 法人代表: 贷款人:(下简称乙方) 身份证号: 甲方是一家注册资本***万元的有限责任公司,因生产经营项目的实施临时需要资金,乙方有闲置资金。为此,甲、乙双方根据有关法律、法规
拖欠工程款已经不是罕见的事情,了解拖欠工程款的主要原因对追回欠款是十分重要的,那么拖欠工程款的主要原因是怎样的呢? (一)拖欠工程款的主要原因——建筑市场供求失衡是拖欠工程款产生的基础 建筑业属于劳动
今欠到恩施传启炉业有限公司货款,大写金额:万仟佰拾元角分小写:¥_______________,还款截止期于年月日,逾期不还,欠款单位每天按欠款总额的千分之八向供货单位缴纳违约金,但支付违约金总额不超
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付