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按工龄给予经济补偿金。如需帮助直接联系丁正东律师,咨询不收费!联系电话:、转809,地址:南京市长江路88号旁江苏苏恒律师事务所(长江贸易大楼正对面露天停车场北),坐27、29、51、60、68、163到长江路公交站下即到,或乘地铁到新街口
企业法人因为经营不善倒闭的,对于怀孕员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以要求支付经济补偿金。按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
上市公司破产的,应当先进行破产清算。清算资产一般先支付清算费、国税、员工工资等,然后考虑股东的利益。一般来说,破产公司资不抵债,很少有资产分配给股东。
公司破产,即公司破产,是指公司因无法偿还到期债务而无法继续经营的状态,法院宣布停止经营,清理债权债务。有下列法律规定:1、《公司法》第一百八十二条公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大
需要承担违约责任的。希望我的回答能让你满意。
1,“倒闭”并非法律术语,公司终止的事由有:解散、被依法撤销、破产等。保险公司的并非不能终止,而是法律对其终止有更加严格的规定和条件。详见保险法规定 《中华人民共和国保险法》第八十五条保险公司因分立、
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补