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新员工劳动关系转入流程包括哪些

新员工劳动关系转入流程包括哪些

2020-02-09 211
普法内容
新员工劳动关系转入的流程是:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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