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农民工可以用以下方法进行讨薪: 1、主动与用人单位协商。 2、当双发协商不成时,可以选择调解的方式讨薪。 3、当上述两种方法均不能达到讨薪的目的,可以进行诉讼。
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间
拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,向当地的劳动监察部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向仲裁委员会申请劳动仲裁;也可以向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的提起民事
农民工可以用以下方法进行讨薪: 1、主动与用人单位协商。 2、当双发协商不成时,可以选择调解的方式讨薪。 3、当上述两种方法均不能达到讨薪的目的,可以进行诉讼。
建筑工地农民工的工资受法律保护,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,个人承包经营违反本法规定招用
如果老板不发工资的,劳动者可以先和老板进行协商,协商不成或者达成和解协议后对方不履行的,可以向调解组织申请调解,调解失败的,可以申请仲裁;仲裁失败的,可以起诉。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地