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《中华人民共和国广告法》不允许广告使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语。广告不得有下列情形: 1、使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽,军旗、军歌、军徽; 2、使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象; 3
是的。依据广告法: 第九条广告不得有下列情形: (一)使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽,军旗、军歌、军徽; (二)使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象; (三)使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语;
可以到工商局咨询。个人认为是违法的。
别害怕,赶紧修改页面,所有的都要坚持好,这种恶意欺诈一般第一次不会成功的,别联系打假人,他就是很理直气壮的跟你要钱。傻一点的商家就直接给钱了,其实修改了之后,就没事了,这样的打假人留下的地址与联系方式
不违法的,只要是真实合法就可以的,对字体是没有规定的。《中华人民共和国》第三条广告应当真实、合法,以健康的表现形式表达广告内容,符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求。如您仍有疑问,
不能免除处罚,可以减免处罚。 根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条规定:当事人确有经济困难,需要延期或者分期缴纳罚款的,经当事人申请和行政机关批准,可以暂缓或者分期缴纳。 根据《中华人民共和国广
根据我国《刑法》的相关规定可以知道,指使部属违反职责罪指的是犯罪嫌疑人滥用职权,指使部属从事违反职责的活动,进而造成严重后果的行为。认定指使部属违反职责罪的标准主要包括下面几点: 第一,在客体上,本罪侵犯了正当行使指挥权的秩序。一切行动听指
如果犯罪嫌疑人滥用职权,指使部属从事违反职责的活动,造成严重后果的,就构成了指使部属违反职责罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,指使部属违反职责罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果犯罪嫌疑人滥用职权,指使部属违反职责,造成人员重伤死亡
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议