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职工因工死亡,近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;以及伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费,这几项由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,调整办法由省、自治区、直辖市人民政府
缴纳社保后以外死亡的,不会进行赔偿,但是根据我国《社会保险法》规定,参加社保的人的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;支付这些费用所需资金从失业保险基金中支付。
意外去世属于因病或者非因工死亡的,其遗属可以从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金;属于工亡的,工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;属于失业期间死亡的,生育保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
缴纳社保后以外死亡的,不会进行赔偿,但是根据我国《社会保险法》规定,参加社保的人的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;支付这些费用所需资金从失业保险基金中支付。
根据相关规定,意外死亡赔偿金包括丧葬费、精神抚慰金、死亡赔偿金等,具体分配要按相关费用用途进行划分。希望我的解答能让你满意,如需具体咨询请电话联系我。
首先,疾病引起的医疗费用属于社保的报销范畴,但并不是所有的医疗费用,对于自费药、进口药社保是不报销的,需要我们自费。而意外引起的医疗费用除工伤以外均不属于社保报销范围;站在社保的角度来看,比如因自己不
社保没有交满十五年意外死亡的,个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
社保没有意外险这一项。社保即社会保险是指,一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位,或因健康原因造成损失的人口,提供收入或补偿的一种社会和经济制度,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。社保中没有单独的意外险保障,但因意外产生
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社