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患重大疾病不能工作,根据相关法律规定,用人单位应当根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,在医疗期限内,用人单位不得单方解除劳动合同。 单方解除劳动合同的应当支付两倍的补偿金。 医疗期限届满后,劳动者不
夫妻一方死亡后的财产遗产分配是先将夫妻共有财产的一半分出为配偶所有,剩下的这一部分是第一顺序继承人平等的继承。而第一顺序继承人一般就是配偶、子女和父母,这些人可以均等的分割逝者的个人合法财产。不过,民法典规定的继承顺序不能取代当事人的遗嘱,
患有重大疾病能结婚,是患有重大疾病的人在婚前应当如实告知配偶,不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。对于禁止结婚的规定只有直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
婚姻自由,是指婚姻当事人按照法律的规定在婚姻问题上所享有的充分自主的权利,任何人不得强制或干涉。作为婚姻自由的两个方面,结婚自由和离婚自由共同构成婚姻自由原则的完整含义。离婚自由是结婚自由的必要补充。
法律并未禁止患有重大疾病的人结婚,但是患有重大疾病的人在婚前应当如实告知配偶。不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
建议双方任意一方的地去民政局办理,带户口本,,。如果协商不好的情况可以咨询律师起诉离婚,需要在被告的户籍地或者居住满一年的常住地起诉。
劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者
根据我国婚姻法以及道德要求,夫妻之间存在相互扶养和照顾的义务,因此如果一方患病,作为配偶的一方应当履行抚养的义务。但是,如果双方感情确实已经破裂,就算女方已经生病,男方也可以选择离婚。在我国法定的离婚方式,包括了协议离婚和诉讼离婚两种方式。
实际上,无论对方存在什么样的重大疾病,只要夫妻感情确实已经破裂,都可以提出离婚要求。这主要是因为我国实行了婚姻自由政策,结婚是自由的,离婚也是自由的。哪怕对方患上了重大疾病,双方都可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式,解除婚姻关系。真正受到离
一方请求离婚,即使另一方是残疾人且不同意离婚,最终也能离婚。一方向人民法院起诉离婚的,如果另一方是残疾人,且另一方因为残疾而存在生理缺陷,导致双方不能进行正常的夫妻生活,则人民法院在调解无效后,很可能会判决准予双方离婚。 即使一方第一次起诉