陪产假生完孩子还可以休吗

2020-11-03 1,658

普法内容

1、陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。 2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 3、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十一条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

休完年假可以再请陪产假吗
请过陪产假的还能休年假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工有下列情形

2020-11-06 411
沙湾县生完孩子了还有陪产假吗
正常产假98天，最多可休158天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020-11-02 82
生完孩子产假到期辞职可以吗
可以辞职的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。

2020-03-13 273

专业问答更多>>

辞职后产假还没有休完可以生孩子吗
在产假期间，用人单位是照常发放工资的，社保部分也是缴付的，现在用人单位说是扣除用人单位应缴和个人应缴部分，那就是说明用人单位没有为你们购买社保，是不合法的，你可以要求退还相应部分，若用人单位不退还，那

2023-04-06 15,340
表姐生完孩子不久，职工修完哺乳假和产假还可以休公休吗？
1、休完产假，可以公休假、年休假的。 2、例如《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20

2024-09-04 15,340
员工生完孩子有奶奶可以休产假吗？
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳

2023-03-28 15,340
休完产假公休假还可以休吗
1、休完产假公休假、年休假都继续继续休息。 2、例如《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计

2022-11-02 15,340

法律短视频更多>>

01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

9,218 15,340
00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,329 15,340
00:59
生了孩子彩礼钱可以退吗
一般情况下，女方生了孩子就意味着双方已经实际共同生活在一起，因此在离婚的时候，男方并不能够要求女方返还彩礼。但是需要注意，如果男方是在婚前赠与女方彩礼，同时因为婚前赠与行为导致男方生活严重困难的话，在夫妻双方解除婚姻关系的时候，男方就可以提

721 15,340