签合同时未成年如何做

2022-04-14 705

普法内容

签合同时未成年做法： 1、十六岁以上未成年人，以自身劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，合同有效； 2、八岁以上未成年人签订的合同，经其法定代理人追认的，为有效合同；未经追认的，合同无效； 3、八岁以上未成年人签订的纯利益合同或者与其年龄、智力相适应的合同，属于有效合同； 4、八岁以下未成年人签订的合同无效。合同的效力以签订合同时的条件为准。

《中华人民共和国民法典》
第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

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签合同时未成年这份合同怎么处理
如果签合同时该未成年人以年满十六周岁，且以自己的劳动收入为主要生活来源，则其签订的合同是具有法律效力的，应当按照合同的约定履行合同。如果签订合同时该未成年人在八周岁以下的，则该合同认定为无效合同。如果签订合同时该未成年人年满八周岁了，则如

2021-03-25 19
公司未成立合同如何签
可以由发起人或者出资人签订。因为公司成立，首先要有公司地址和办公地址，公司既然还没成立就还没有领取营业执照，这时，为准备成立公司前的工作，包括对外签订的有关为公司成立目的合同，就应由发起人或者出资人决定的代表人签订，也可以由全体发起人或者出

2024-05-23 16
16周岁未成年劳工未签合同该如何办呢？
现在如果16周岁未成年劳工未签合同的话，一般是如果你已经毕业的话，是可以签订合同的，年满16周岁就是法定意义上的劳动者了。如果你没有毕业的话，用人单位可以不和你签订合同，而签订实习协议，也可以直接与你签订劳动合同的。

2024-06-06 14

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未成年签的合同是如何形成的
未成年签的合同不一定有效，要分情况分析：一、如果是八周岁以下的未成年人签订的合同则是无效的。二、如果是八周岁以上的未成年人签订的合同，则效力是待定的；如果其签订的是纯获利益或者与自己的智力相符的合

2023-07-27 15,340
未成年工签订劳动合同如何准备
未成年工劳动合同签订流程是： 1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证；

2023-06-30 15,340
签合同时未成年这份合同如何处理,具体规定有哪些
如果签合同时该未成年人以年满十六周岁，且以自己的劳动收入为主要生活来源，则其签订的合同是具有法律效力的，应当按照合同的约定履行合同。如果签订合同时该未成年人在八周岁以下的，则该合同认定为无效合同。如

2023-11-24 15,340
签订合同时未成年合同要怎么处理？
如果签合同时该未成年人以年满十六周岁，且以自己的劳动收入为主要生活来源，则其签订的合同是具有法律效力的，应当按照合同的约定履行合同。如果签订合同时该未成年人在八周岁以下的，则该合同认定为无效合同。如

2023-08-15 15,340

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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未成年签订的合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有

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未签订合同如何追讨欠款
在拖欠款项的情况下，是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有： 1、通过电话和函件催收，经常给施工方公司打电话，询问工程款进度，要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据，还可以

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