退休人员，到其他单位上班出现工伤死亡单位怎么赔付

2024-05-23 7

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这种情况按工伤处理。法定的赔偿数额在六十万以上，可以协商处理，协商不成走仲裁诉讼程序。

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医务人员退休后，受聘其他单位发生工伤应怎样赔付
不能按照人身损害赔偿标准赔付，应当按照工伤保险条例的规定要求赔偿，首先要到劳动部门申请认定工伤

2024-06-20 7
退休人员在单位上班中受伤怎么赔偿
对于已经达到法定退休年龄并领取养老保险福利的人士来说，若不幸遭遇工伤，则无法享受工伤保险提供的待遇，而需依据侵权责任原则加以处理。此时，他们有权要求雇主对此类事故负责，并赔偿他们因此次事故引发的医疗费用、护理费用、交通费用、营养供应及住院期

2024-06-08 3
工伤期间,在其他单位上班能被原单位查出来吗
能够查出来的。工伤职工停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间），是法律法规规定的用于治疗工伤，使其恢复健康而继续从事工作的期间，如工伤职工在此期间到其他单位工作，严重影响伤情恢复，与劳动法规立法原旨相悖，极大地损害用人单位利益。虽然，工伤职工停

2022-10-26 20

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原单位内退到其他单位上班又被辞退怎么赔偿
违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。

2022-10-28 15,340
退休后再在其他单位上班能否主张工伤赔偿
退休后再到其他公司上班受伤不能算工伤。因工作受伤的，应按《合同法》和《侵权责任法》的规定处理。一、退休后，再到其他公司上班。不能与新公司形成劳动合同法律关系，应按劳务关系处理。根据《劳动合同法》第44

2022-10-19 15,340
退休人员反聘到其他单位能转正吗
企业退休人员基本养老金免征个人所得税，返聘取得的劳务收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。rr《个人所得税法》r第四

2022-10-30 15,340
医务人员退休后，受聘其他单位发生应怎样赔付
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2022-10-24 15,340

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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