签了无期限合同公司搬迁怎么补偿

2024-05-19 6

普法内容

公司拆迁导致无固定期限合同终止，补偿金额应依实际情况而定。若双方协商达成解约协议，用人单位须支付相应经济补偿，即按员工服务年限，每年支付一个月薪资作为补偿。如用人单位未经合法程序解除劳动合同，则需支付双倍赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司搬迁去不了没签合同
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2023-05-25 13
干了十八年的公司搬迁了怎么补偿
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2024-05-19 14
无限期合同公司倒闭了员工有补偿吗？
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2022-12-26 112

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公司签了无期限合同经济补偿金如何赔
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2023-06-03 15,340
补偿搬迁签合同不到期怎么办
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2022-10-30 15,340
2018.3.19签的合同，公司搬迁，合同没到期，有没有补偿
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2022-09-27 15,340
签了无固定期限合同,如果单位搬迁,我有赔偿吗
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2022-10-17 15,340

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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公司搬迁导致失业是否有补偿
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