员工和老板工资纠纷问题找什么处理

2021-12-30 28

普法内容

用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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员工告老板老板会面临什么问题
员工告老板，老板会面临以下问题：因为侵害劳动者合法权益被告的，需要承担相应法律责任；员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力；为了参加劳动仲裁程序或者仲裁后诉讼会影响工作效率；其他。

2020-07-17 369
因质量问题老板扣员工工资2000以上怎么办
如果公司或工厂没有规章制度或规章制度对此无具体规定的，因质量问题老板扣员工工资2000元没有法律依据，你可申请劳动仲裁维护权益。

2024-07-04 6
如果老板拖工资是不是也可以找劳动局处理问题
可以向劳动局投诉。

2024-07-15 5

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员工跟老板工资争执问题
用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。有下列侵害劳动者合法权

2023-07-16 15,340
找工作和老板商量加班工资问题有那些？
正常的工资和加班工资是两回事，合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定，因此没有效力，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。

2023-07-27 15,340
老板克扣工资问题和没有签问题
违法，没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，建议和单位协商解决，协商不成或者不愿意协商，可以直接向当地劳动监察部门投诉。以上回复，请采纳。

2022-10-23 15,340
员工和老板解决工作问题时老板拽拉推搡员工属于什么行为
不理智的行为。该举动不存在侵犯人身，不存在违法。

2022-10-30 15,340

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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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00:51
农村纠纷找什么部门处理
农村纠纷找以下部门处理： 1、村委会，村委组织里分为，妇女委员，治安委员，民兵委员，民政调解委员，村民检督委员小组。如果一般民事纠纷，找民政调解委员，动手打架找治安委员； 2、如果村委调解不成，你找镇司法所，进行依法调解，镇政府依法调解不了

5,714 15,340
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工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

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